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台北市 / 採訪/撰稿

很多台灣年輕人受到高薪引誘，成為被詐騙的受害者，這和他們長期低薪、工作生活不容易、有沒有關聯呢？台灣青年世代，面臨哪些困境？採訪團隊深入追蹤，從年輕人的視角，一起探討。

一台機車，隨時進入工作狀態，陳加明身穿粉色制服，後座的外送箱卻是亮黃色，他總共接受五個平台的點單服務，在網友口中被封為「五開哥」。陳加明過去擔任塑膠工廠作業員，月薪4萬元，想調薪卻機會渺茫。

主計總處調查，2020年全台受僱員工總薪資中位數，已經達到50.1萬，相當於月薪4.1萬元，但是29歲以下的年輕人，過半數都月收不到4萬，30歲到39歲的中位數，也才剛達到4.4萬元。也就是說大學剛畢業的新鮮人，得花至少八年，才有機會追上。

2022年1到5月，全體受僱員工總薪資，平均達到6萬2千多元，年增率看似上漲3.6%，但是扣掉物價通膨，實質總薪資平均為5萬8千多元。而財產保險業每月總薪資高達8萬6，住宿餐飲月薪則是3萬6，產業的薪資差距，更凸顯社會M型化，導致數字看似有增長，但幸福感卻是零。連續三年來台灣的失業率平均落在3%，但是20到24歲年輕人，卻高出4倍，等於每100位年輕人當中，就有12人失業。

出社會五年多的潔如，從事數位音樂產業，她今年退掉台北的租屋、搬回苗栗老家，天天通勤。青年租屋承受莫大壓力，更不敢想像買房的可能。2022年最新調查，在台灣想買房平均得花9.58年，新北市則是12.85年，台北市更得要不吃不喝存款至少16年。

歷經現實打磨，青年還能保有熱情和朝氣嗎？失去期待的他們，會不會不敢畫出人生藍圖呢？搶救微薄世代，台灣社會得思考，如何撐起他們，才能撐起台灣的未來。

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